در ابن مقاله به بررسی چالش ها و مشکلات مهاجرت می‌پردازیم. مهاجرت یک گذر فیزیکی و روانی از یک فضای فرهنگی متفاوت به جایی است که انسان با هنجارهای فرهنگی جدید روبرو می شود و موقعیت ها و نگاه هایی را درک و فهم می کند که به او هویت های جدیدی می بخشد؛

چالش ها و مشکلات مهاجرت

این انتقال فرهنگی گاها تحت عنوان یک فرایند سازگاری مرتبط با شوک فرهنگی طبقه‌بندی می شود. در طی این گذار بین فرهنگی، هویت متزلزل می شود و از فرد خواسته می شود که از خود سوال کند، خود را با توجه به موقعیت به روز کند، پروژه های خود را بازبینی کند و استراتژی هایی را برای سازگاری با آن ایجاد کند. بنابراین، ما به مفاهیم یکپارچگی و سازگاری نزدیک می شویم.

با این حال در مفهوم وسیع، مکانیسم عملکردی که توسط آن بازیگر اجتماعی فردی یا جمعی پاسخ های جدید و مناسب می یابد، اجازه می یابد در محیط جدید زندگی کند. مهاجرت، همراه با حرکت مردم، همیشه وجود داشته است. در همه ادوار تاریخ، افراد همیشه در جستجوی فرصت های آموزشی یا شغلی یا رفاهی بهتر از مرزهای کشور و یا قلمرو سرزمینی خود خارج شدند.

تنها ویژگی خاص در دوران مدرن این است که این مهاجرت به معنای مقررات سختگیرانه برای اقامت طولانی مدت در کشور میزبان است.

چالش یک تازه وارد به کشور خارجی (از چالش ها و مشکلات مهاجرت)

جستجوی اولین شغل شما در کشور خارجی ممکن است طولانی به نظر برسد و با مشکلات زیادی همراه باشد. برای یافتن اولین شغل خود، بیش از هر کس دیگری باید تلاش کنید. اگر نرخ بیکاری برای تازه واردان بیشتر از افرادی است که در کشور میزبان متولد شده اند، این تفاوت پس از چند سال کمرنگ می شود و این شرط خوبی است که شما می توانید سطح حرفه ای را که پس از ترک آن دو یا سه سال مشغول بودید پیدا کنید!

اولین تجربه حرفه ای

باید بدانید که اولین تجربه حرفه ای در یک کشور خارجی اغلب توسط کارفرما سنجیده می شود که یک چالش مهم برای شخص تازه وارد است. اکثر متقاضیان به کارفرمایان مختلف و شرکت های کاریابی مراجعه می کنند. در بیشتر موارد  کارفرمای جدید با فردی که اعلام نامزدی برای تصدی شغل پیشنهادی را کرده، تماس می گیرد تا بررسی کند که آیا این نامزد عنصر مناسبی برای حضور در تیم است یا خیر.

بدیهی است هنگامی که به تازگی به کشور خارجی مهاجرت کرده اید، ارائه مدرک و گواهی از سوی کارفرمای قبلی نه تنها اهمیتی ندارد، بلکه علاوه بر این شرکتهایی که در آنها کار کرده اید نیز برای کارفرما معنی نخواهد داشت (مگر اینکه در یک شرکت بزرگ بین المللی کار کرده باشید). به همین دلیل ممکن است توصیه شود که اولین شغلی را که از مهارتها و انتظارات شما پایین تر است و حقوق کمتری می پردازد، بپذیرید؛ این به شما این امکان را می دهد که خود را ثابت کنید، پس از چندی با اثبات خود، درخواست ارتقای شغلی از کارفرمای خود داشته باشید. صبر کلید واژه موفقیت است!

چالش ها و مشکلات مهاجرت-نگرانی کارفرما

یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت نگرانی کارفرما از ماندن شما در کشور میزبان یا نه و چه مدت قرار است آنجا اقامت کنید. آیا قرار است زمستان را تحمل کنید؟ آیا قصد دارید به کشور، مردم، شیوه زندگی و غیره عادت کنید؟ به شخصی که با او صحبت می کنید در مورد توانایی خود برای سازگاری، تمایل خود برای اقامت در آن کشور میزبان، حداقل در میان مدت اطمینان دهید و اینکه آمادگی خوبی برای این وفق دادن خود با پدیده مهاجرت دارید.

چالش ها و مشکلات مهاجرت

تسلط به زبان یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت

همه مهاجران به شما خواهند گفت که برای کار در کشور مقصد لازم است که به زبان آن کشور صحبت کنید. این یک پیش نیاز است، اگر زبان تان قوی نیست، قبل از عزیمت به کشور میزبان و هنگام ورود، سعی کنید روی مهارت زبانی خود مسلط شوید، بیاموزید و آنرا تقویت کنید.

تسلط به زبان انگلیسی در برخی از بخشهای اشتغال ضروری است. بنابراین، اگر می خواهید در شغلی که به طور کلی در کشور میزبان برای شما در نظر گرفته شده، مشغول شوید یا به طور حرفه ای رشد کنید، زبان انگلیسی شما باید بی عیب و نقص باشد. از بهبود و تقویت آن دریغ نکنید زیرا رقابت شدید است. (مثلا گفته می شود که در مونترال، 50 درصد از ساکنان دوزبانه هستند).

عدم وجود شبکه و ارتباطات یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت

یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت به عنوان یک تازه وارد، قطعاً حلقه اجتماعی شما کوچک است. از آنجا که اکثر مشاغل از طریق شبکه و ارتباطات یافت می شوند، برای غنی سازی دفترچه آدرس خود باید انرژی خود را مضاعف کنید. شبکه سازی، یک عادت بسیار رایج در کشورهای خارجی است و مطمئناً به شما کمک می کند اولین شغل خود را پیدا کنید. بسیاری از مهاجران برای بهره مند شدن از مزایای داوطلب شدن در انجمن ها و گروه های مردم نهاد به منظور توسعه و ادغام روابط اجتماعی و حرفه ای خود بهره می برند.

مطابقت بین آموزش او، تجربیات او و بازار کار

ممکن است متوجه شوید که برای تصاحب انواع خاصی از موقعیت ها یا پیشرفت در حرفه خود، لازم است به مدرسه بازگردید و یا آموزش های تکمیلی داشته باشید. همه مشاغل از یک کشور به کشور دیگر به طور یکسان انجام نمی شود و آشنایی با این شیوه و زمینه کشور خارجی یک گام دیگر برای یکپارچگی اجتماعی و حرفه ای شما است.

از سوی دیگر، مهم است که رابطه بین بخش فعالیت خود و بازار کار کشور خارجی را بررسی کنید. تعداد کمی از موقعیت های مربوط به حرفه شما وجود دارد؟ تغییر جهت شغلی، بدون تغییر کامل شاخه، امکان پذیر است. به سرعت متوجه خواهید شد که مدارک تحصیلی شما و نام شرکت هایی که در آنها کار کرده اید به استخدام کننده مربوط نمی شود. لازم است، در زمینه یک حرفه یا تجارت تحت نظارت یا یک برنامه کاربردی در خدمات عمومی، یک ارزیابی مقایسه ای از مدارک خود را انجام دهید. در موارد دیگر، شناخت یادگیری و مهارت های قبلی (RAC) می تواند مفید باشد.

اما به خصوص به یاد داشته باشید که در طول مصاحبه، به جای نام مدرسه و شرکتی که در آن شرکت کرده اید، مهارتها و دستاوردهای شما هستند که باید ارائه دهید. استخدام کننده به پروژه هایی که روی آنها کار کرده اید و دستاوردهای شما علاقه خاصی خواهد داشت: آماده سازی مصاحبه شغلی خود را در این زمینه در نظر بگیرید. اگر فکر می کنید ارائه شرکتی که در آن کار کرده اید مهم است، شرح مختصری از اندازه شرکت، فعالیت های آن و میزان دسترسی آن ارائه دهید. این چند جزئیات به شما امکان می دهد دامنه موقعیت خود را در شرکت بهتر تصور کنید.

چالش ها و مشکلات مهاجرت-منبع مشکلات اقتصادی و اجتماعی

حتی اگر مهاجرت فرصتی برای مهاجران ایجاد کند، سازگاری و ادغام شدن در کشور میزبان همیشه دشوارتر است. در واقع، این وضعیت به عنوان خطر شکست اقتصادی و اجتماعی برای کشورهای میزبان بروز می کند؛ زیرا ورود مهاجران می تواند تعداد فرصت های شغلی را کاهش داده و در نتیجه سطح بیکاری را برای بومیان آن سرزمین افزایش دهد که خود از چالش ها و مشکلات مهاجرت میباشد.

ممکن است شما به عنوان یک مهاجر از دانش و مهارت لازم برای اشتغال در یک موقعیت کاری به حد کافی برخوردار باشید، در این صورت اکثر کارفرمایان ترجیح می دهند که از نیروی کار ماهر با دستمزد پایین تر بهره بگیرند.  واقعیت انکار ناپذیر این است که در برخی کشورها، تفاوت در فرهنگ و مذهب نیز مسبب تبعیض علیه مهاجران است و آنها را مجبور به پیروی و احترام به فرهنگ های کشور میزبان می کند که یکی از مهمترین چالش ها و مشکلات مهاجرت میباشد.

چالش ها و مشکلات مهاجرت

مشاغل و حرفه های تحت نظارت یکی از چالش ها و مشکلات مهاجرت

شما به عنوان یک مهاجر حتما بایستی وقت بگذارید و بررسی کنید که آیا تجارت یا حرفه شما در کشور خارجی تنظیم شده است یا نه، به این دلیل که نمی توانید تمرین کنید. سفارشات حرفه ای گشایش هایی را برای مهاجران آموزش دیده در خارج از کشور نشان می دهد، با این وجود بسیاری از مهاجران بر دشواری و رویه طولانی مدت برای عضویت در یک سفارش گواهی می دهند. در اسرع وقت از سفارش خود مطلع شوید. همچنین باید توجه داشته باشید که عضویت در یک گروه یا دسته حرفه ای تضمین کننده اشتغال شما نیست. شما باید آن را به تنهایی پیدا کنید و به تلاش خود برای شناخت بهتر صنعت خود و اثبات خود ادامه دهید.

دوره های بیکاری

یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت شما به عنوان یک مهاجر به محض ورود به کشور میزبان، احتمالا چند هفته را اگر نه چند ماه، بدون کار سپری خواهید کرد. شما می توانید به طور کامل برای کارفرما توضیح دهید که بدنبال شغل هستید و در این مدت با جامعه کشور خارجی آشنا شده اید، اطلاعات خود را در مورد بخش فعالیت ها توسعه داده اید، با متخصصان ملاقات کرده اید، که در فعالیت های داوطلبانه شرکت کرده اید.

پیداکردن شغل و نگهداشتن آن

وقتی اولین شغل خود را به دست می آورید، برای حفظ آن همه کار کنید این موضوع خود یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت است! کار به سبک کشور خارجی، روابط با همکاران، سرعت روز، همه این عادات با عادت های کشور مبدأ شما یکسان نیست. در نظر داشته باشید و سعی کنید آنچه دیگران انجام می دهند را انجام دهید. شما بهتر وارد تیم می شوید.

مشکلات زیست محیطی

در برخی موارد، مهاجرت دسته جمعی، در صورت عدم کنترل، می تواند منجر به ازدحام بیش از حد در برخی مناطق یا حتی تجمع در یک کشور شود که به ضرر کشورهای کمتر توسعه یافته است؛ چون در این حالت نیروی کار جوان و استعدادهای جامعه به تدریج تهی شده و آن کشور با بحران های عدیده ای در همه زمنینه ها مواجه می شود. از سوی دیگر استفاده بیش از حد از منابع یک کشور می شود که می تواند منجر به تخریب و آسب رسیدن به منابع طبیعی آن کشور شود؛ چیزی که امروز بیش از هر زمان دیگری مدنظر اکولوژیست ها قرار گرفته و زنگ  خطر آن در کشورهای اروپایی به صدا درآمده است.

مهاجرت غیرقانونی، منبع مشکلات مختلف

علاوه بر معضلات و چالش های فوق الذکر، مهاجران گاهاً غیرقانونی تلقی می شوند و بنابراین، تنظیم روابط آنها با جامعه آنها اغلب مشکلی ایجاد می کند.

یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت هجوم مهاجران در بعضی موارد علت العلل سرقت، جرم و بزهکاری محسوب می شود. که کشور میزبان را به انتقال مهاجران به مکانهای جداگانه یا اصطلاحا کمپ سوق می دهد. در مواجهه با چنین شرایطی، هر کشوری در مورد استقبال از مهاجران هوشیار است. سایر کشورها حتی با مسدود کردن درخواست های ویزا، کوتاه مدت و بلند مدت، ورود آنها را محدود می کنند.

مهاجرت نه تنها در مورد بهبود محیط زندگی، بلکه به منظور بهبود شرایط روحی و ارتقای سلامت روانی افراد نیز انجام می گیرد. در برخی موارد این مهاجرت شرایط روحی نامناسبی به فردمهاجر تحمیل می کند که می تواند نگرانی های زیادی را نیز به همراه داشته باشد. این بر عهده هرکسی است که با توجه به فرصت های موجود، انتخاب خود را انجام دهد.

غیرقانونی و بزهکاری

غالبا مظنونان هر جامعه ای در اولین نگاه، مهاجرانی هستند که تحصیلات کمی دارند یا اصلا تحصیل نمی کنند. این افراد به دلیل اینکه از کشور دیگری که قاعدتا از شرایط اجتماعی پایین تری نسبت به کشور مبدا است، آمده اند، مشکوک به سرقت، خشونت و سایر اقدامات غیرقانونی هستند. مهاجرت غیرقانونی که در برخی از نقاط جهان بوجود آمده ثابت کرده است که نگاه سنگین اتهام برانگیز بومیان کشور میزبان بر اقتصاد و رفاه اجتماعی آنها سایه انداخته و گاهی امنیت آنها را به خطر می اندازد.این موضوع نیز یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت میباشد.

فرار مغز ها

وقتی کشوری بهترین شهروندان تحصیل کرده و با استعداد خود را به کشور دیگری بفرستد؛ در واقع نخبگان و منابع انسانی خود را از دست می دهد که ضرر آن جدا غیرقابل جبران است. فرض کنید شما به عنوان یک فرد تحصیل کرده ای که سال در کشور مبدا خود به تحصیل و آموزش و کار مشغول بودید و پس ازمدتی تصمیم به مهاجرت و خروج از کشور می گیرید؛ در این حالت شما نتیجه سال ها سرمایه گذاری فکری و فرهنگی که روی شما شده را به خارج کشور می برید بدون آنکه هزینه سرمایه گذاری خاصی روی کشور میزبان تحمیل کنید.

البته از یک بعد دیگر نیز می توان به این قضیه نگاه کرد؛ مثلا قربانیان خشونت جنگی و آوارگانی که به کشورهای همسایه یا کشورهای دوردست تر فرار می کنند، هزینه هایی که برای تأمین منابع آموزشی و بهداشتی برای این آوارگان جنگی ایجاد می شود، بر دوش ملتی است که تعداد زیادی از این مهاجران را پذیرش می کند که یکی دیگر از چالش ها و مشکلات مهاجرت میباشد. برخی می گویند رشد اقتصادی ناشی از مهاجرت با هزینه هایی که کشور میزبان باید انجام دهد جبران می شود.

انتقال بیماری یکی از چالش ها و مشکلات مهاجرت

مهاجران ممکن است بیماری هایی را که در کشور آنها رایج بوده است به همراه داشته باشند. می توان عوامل بیماری زا را از طریق مهاجران از کشوری به کشور دیگر منتقل کرد که منجر به شیوع بیماری می شود. برای کاهش این خطر، بسیاری از کشورها سیاست غربالگری مهاجران را پس از ورود به کشور اتخاذ می کنند.